第一章  组织与组织理论

  学习目标

  案例导入

  第一节  组织与组织理论概述

  第二节  组织设计相关内容

  第三节  组织理论的演进

  思考题

  案例讨论

第二章  战略目标与效果评价

  学习目标

  案例导入

  第一节  组织战略与目标

  第二节  战略与组织设计

  第三节  组织效果的评价

  第四节  冲突价值观效果评价模型

  第五节  内部创业型组织的效果评价

  思考题

  案例讨论

第三章  组织结构基础

  学习目标

  案例导入

  第一节  组织结构的概念和设计要素

  第二节  组织结构的分类

  第三节  组织结构的形式

  第四节  组织形态变化趋势

  思考题

  案例讨论

第四章  组织与组织环境

  学习目标

  案例导入

  第一节  组织环境的内容及影响

  第二节  组织环境的不确定性

  第三节  组织环境与组织设计

  第四节  组织环境依赖及其管理

  思考题

  案例讨论

第五章  技术与组织设计

  学习目标

  案例导入

  第一节  制造业技术

  第二节  服务业技术

  第三节  部门技术

  思考题

  案例讨论

第六章  组织规模、组织生命周期与控制

  学习目标

  案例导入

  第一节  组织规模

  第二节  组织生命周期

  第三节  行政式机构与控制

  第四节  时代变迁中的行政式机构

  第五节  动态控制系统

  思考题

  案例讨论

第七章  组织文化

  学习目标

  案例导入

  第一节  组织文化概述

  第二节  组织文化类型与组织结构

  第三节  组织伦理价值观

  思考题

  案例讨论

第八章  组织变革与创新

  学习目标

  案例导入

  第一节  组织变革概述

  第二节  技术变革

  第三节  战略与结构变革

  第五节  新产品与新服务

  第六节  组织变革的策略

  第七节  组织变革新趋势——企业内部创业案例分析

  思考题

  案例讨论

第九章  内部创业——中国电信集团有限公司的转变

参考文献