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大学生职业发展与就业指导新编

大学生职业发展与就业指导新编

类别:

公共课系列

书名:

大学生职业发展与就业指导新编

主编:

刘珍杰

定价:

43.00

开本:

16开

时间:

2020年7月

出版:

同济大学出版社

书号:

978-7-5608-9304-4

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内容摘要

 本书由五个模块组成,即职业规划力建设、就业营销力建设、就业保护力建设、创新创业教育和就业实训指南。每个模块由系列阶梯联结起来成为一个统一有序的整体。学生通过系列阶梯完成具体项目内容,最后达成模块要求的目标任务,从而培养学生的生涯规划、求职营销、就业保护和创新创业能力与素质,为学生成长成才提供坚实基础。

        本书可供从事高等院校职业生涯规划和就业指导工作的老师及社会相关人员参考使用。


目录

模块1 职业规划力建设

项目一  职业认知

     阶梯1 掌握职业职场知识

        知识要点1 职业的内涵与特征

        知识要点2 职业的分类与发展

        知识要点3 专业与岗位、职业的关系

        知识要点4 职业发展新趋势

    阶梯2 熟悉职业环境分析

        知识要点1 社会环境分析

        知识要点2 行业环境分析

        知识要点3 企业环境分析

        知识要点4 生涯人物访谈

项目二 自我认知

    阶梯3 运用生涯学理论认知自我

        知识要点1 舒伯生涯彩虹图(life-career-rainbow)

        知识要点2 人生发展与职业生涯规划的联系

        知识要点3 人-职匹配理论

        知识要点4 职业锚理论

        知识要点5 舒伯的生涯发展理论

        知识要点6 施恩的生涯发展理论

    阶梯4 探索认知自我的重要方法

        知识要点1 自我探索的方法

        知识要点2 职业价值观探索

        知识要点3 职业兴趣探索

        知识要点4 职业性格探索

        知识要点5 职业能力倾向探索

项目二  职业生涯规划

    阶梯5 掌握职业决策的方法

        知识要点1 职业理性决策的SWOT法

        知识要点2 决策平衡单分析法

        知识要点3 CASVE循环法

    阶梯6 目标行动计划与评估反馈

        知识要点1 职业目标的确定

        知识要点2 制订具体行动计划

        知识要点3 评估与反馈的原则

    阶梯7 职业生涯规划书的写作

        知识要点1 职业生涯规划书的写作要求

        知识要点2 个人规划五步法

        知识要点3 职业生涯规划书写作步骤与结构
 

模块2 就业营销力建设

项目一  就业信息收集与处理

    阶梯1 收集就业信息

        知识要点1 就业信息的概念

        知识要点2 就业信息的内容

        知识要点3 收集就业信息的方法

        知识要点4 选取适合自身条件的求职信息的方法

        知识要点5 就业信息的真假辨别

        知识要点6 撰写就业信息报告

    阶梯2  求职材料的制作与投递

        知识要点1 求职材料

        知识要点2 求职信

        知识要点3 个人简历

        知识要点4 求职材料的投递

    阶梯3 检视求职材料的制作与投递

        知识要点1 个人简历常见问题分析

        知识要点2 求职信撰写的注意事项

        知识要点3 电子简历的投递方式及注意事项

项目二  求职礼仪

    阶梯4 掌握求职的形象与礼仪

        知识要点1 求职的仪容礼仪

        知识要点2 求职的仪表礼仪

        知识要点3 求职的态势语训练

    阶梯5 检视求职的形象与礼仪

        知识要点1 面试中易犯的形象错误

        知识要点2 面试中易犯的礼仪错误

项目三 求职中的口语表达

    阶梯6 掌握面试中表达的要求与技巧

        知识要点1 面试中语言交流的特点与原则

        知识要点2 面试应对的语言技巧

        知识要点3 常见的面试问题及回答技巧

        知识要点4 面试中的自我介绍

        知识要点5 面试中易犯的表达错误

项目四 面试

    阶梯7 体会面试的程序与要求

        知识要点1 面试的一般程序

        知识要点2 结构化面试的步骤

    阶梯8 面试中学会随机应变

        知识要点 面试中的随机应变

项目五  求职途径与技巧

    阶梯9 掌握求职渠道与技巧

        知识要点1 求职途径

        知识要点2 掌握合理的求职技巧
 

模块3 就业保护力建设

项目一  职业道德

    阶梯1 养成良好的职业道德

        知识要点1 职业道德的概念

       知识要点2 职业道德的特点和社会作用

       知识要点3 基本职业道德规范的内容

    阶梯2 掌握本专业领域职业道德要求

       知识要点1 本专业领域职业道德方面的特殊要求

       知识要点2 培养良好职业道德的途径

项目二  职业素质

    阶梯3 掌握核心职业素质基本要求

       知识要点1 责任与责任意识

       知识要点2 服务与服务意识

       知识要点3 规范与规范意识

       知识要点4 沟通与沟通意识

       知识要点5 团队与团队意识

       知识要点6 执行力与执行力意识

    阶梯4 体悟核心职业素质要求

       知识要点1 责任意识拓展训练

       知识要点2 服务素质拓展训练

       知识要点3 规范素质拓展训练

       知识要点4 沟通素质拓展训练

       知识要点5 团队素质拓展训练

       知识要点6 执行力素质拓展训练

项目三  就业政策和法律法规

    阶梯5 掌握就业相关政策

       知识要点1 基层就业的概念

       知识要点2 基层就业的有关政策

       知识要点3 档案材料转接规定

       知识要点4 户口迁移规定

       知识要点5 参军、升学规定

       知识要点6 毕业生的权利和义务

       知识要点7 高校毕业生就业协议书

       知识要点8 违约及责任

    阶梯6 熟悉劳动法相关内容

       知识要点1 劳动合同的含义

       知识要点2 劳动合同的内容

       知识要点3 劳动合同变更、解除和终止

       知识要点4 劳动关系1

       知识要点5 劳动争议及处理

       知识要点6 劳动合同与就业协议的区别
 

模块4 创新创业教育

项目一  创新教育

    阶梯1 树立创新的初步意识

       知识要点1 创新的概念2

       知识要点2 创新意识的概念

       知识要点3 创新必备的素质

       知识要点4 创新思维的方式

    阶梯2 学会创新的相关方法

       知识要点1 创新的方法

       知识要点2 TRIZ理论

       知识要点3 创新的四阶段理论

项目二  创业教育

    阶梯3 了解创业基础知识

       知识要点1 创业环境

       知识要点2 市场调研的步骤

       知识要点3 创业项目的分类

    阶梯4 掌握创业的相关知识

       知识要点1 创业者及创业者的素质

       知识要点2 创业团队

       知识要点3 创业计划书

       知识要点4 编写创业计划书

    阶梯5 体验初级创业

       知识要点1 企业经营实体及企业的组织形式

       知识要点2 企业选址的原则

       知识要点3 市场定位的依据

       知识要点4 体验创业流程

 

模块5 就业实训指南

 项目一    个人评估及就业信息分析

 项目二    面试形象礼仪

 项目三   求职材料的制作与投递

 项目四   面试沟通交流

 项目五   模拟面试

 项目六   无领导小组讨论

 项目七   体验求职途径

 

参考文献

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