现代人力资源管理
类别：
财经管理系列
书名：
现代人力资源管理
主编：
吴红翠 马莹
定价：
42.00
开本：
16开（双色）
时间：
2020年8月
出版：
北京邮电大学出版社
书号：
978-7-5635-6176-6
内容摘要
本书在借鉴和引用国内外大量学者研究成果的基础上，结合我国企业实际以及编写者的教学实践经验，对人力资源的基本原理、方法及实际配置进行了详细的阐述。本书共分为十一个项目，内容分别为认识人力资源管理、人力资源规划、工作分析、招聘与测评、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、激励理论、劳动关系管理、人力资源外包。
本书既可作为高职高专院校工商管理专业、人力资源管理专业学生的专业课教材，也可作为在职人员了解人力资源管理的参考书。
目录
项目一 认识人力资源管理
导入案例
模块一 人力资源概述
模块二 人力资源管理
模块三 人力资源管理的发展历程
导入案例分析
项目小结
巩固与提高
项目二 人力资源规划
导入案例
模块一 人力资源规划概述
模块二 人力资源预测
模块三 人力资源需求与供给的平衡分析
模块四 制订人力资源规划
导入案例分析
项目小结
巩固与提高
项目三 工作分析
导入案例
模块一 工作分析概述
模块二 工作分析的过程
模块三 工作分析的基本方法
导入案例分析
项目小结
巩固与提高
项目四 招聘与测评
导入案例
模块一 员工招聘概述
模块二 招聘途径
模块三 员工甄选
模块四 招聘评估
导入案例分析
项目小结
巩固与提高
项目五 员工培训
导入案例
模块一 培训开发概述
模块二 培训需求分析
模块三 培训计划的制订与实施
模块四 培训方法
导入案例分析
项目小结
巩固与提高
项目六 职业生涯管理
导入案例
模块一 职业生涯管理概述
模块二 职业生涯发展理论
模块三 职业生涯规划设计及管理
导入案例分析
项目小结
巩固与提高
项目七 绩效管理
导入案例
模块一 绩效管理概述
模块二 绩效考核的含义及方法
模块三 绩效管理的实施过程
导入案例分析
项目小结
巩固与提高
项目八 薪酬管理
导入案例
模块一 薪酬管理概述
模块二 基本薪酬
模块三 激励薪酬
模块四 员工福利
导入案例分析
项目小结
巩固与提高
项目九 激励理论
导入案例
模块一 早期激励理论及应用
模块二 当代激励理论及应用
导入案例分析
项目小结
巩固与提高
项目十 劳动关系管理
导入案例
模块一 劳动关系概述
模块二 集体合同制度
模块三 用人单位内部劳动规则
模块四 企业民主管理
模块五 工作时间和最低工资标准
导入案例分析
项目小结
巩固与提高
项目十一 人力资源外包
导入案例
模块一 人力资源外包概述
模块二 人力资源外包的主要内容
模块三 人力资源外包的发展趋势
导入案例分析
项目小结
巩固与提高
参考文献
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